保育園・幼稚園・こども園向け 研修メニュー
保育組織の成長段階に合わせて、最適な研修・コンサルティングをご提案します。立ち上げ期から変革期まで、園の状況や職員体制、組織課題に応じたプログラムを組み合わせ、保育現場に合った人材育成と組織づくりを支援します。
園の成長段階に合わせた研修プログラム
STAGE 1
立ち上げ期
こんな園に
- 新設・開園間もない
- 新人〜経験の浅い職員が中心
よくある課題
- 仕事の型・報連相が根付かない
- 指示の行き違いが多発
おすすめプログラム
保育チーム基礎スキル研修
組織コミュニケーション研修 など
報連相・仕事の進め方など、組織人の基礎を習得。
あわせて職員同士の対話を促す土台をつくります。
STAGE 2
成長期
こんな園に
- 職員数が増え階層ができてきた
- リーダー・主任候補の育成が急務
よくある課題
- 指示の出し方・後輩育成が属人化
- 心理的安全性にばらつきがある
おすすめプログラム
レジリエンス研修／メンタルヘルス研修／コーチング研修 など
変化やプレッシャーへの対応力を高め、リーダー・主任候補が
安定して後輩育成に向き合える状態をつくります。
STAGE 3
安定期
こんな園に
- 離職は落ち着き、運営は安定
- 次のステップとして人材育成を強化したい
よくある課題
- 中堅層のキャリアの停滞
- 次世代リーダー育成
おすすめプログラム
チームビルディング研修 など
職員同士の信頼関係とチームワークをさらに深め、
次の成長段階への土台を強くします。
STAGE 4
変革期
こんな園に
- 離職増加・人間関係の悪化
- 体制変更や経営課題を抱えている
よくある課題
- 報告が上がらず、ミス・事故対応が増加
- 採用してもすぐ辞めてしまう
おすすめプログラム｜課題解決プラン
保育チームスキル研修
＋ キャリアコンサルティング
課題を整理し、研修とキャリアコンサルティングを組み合わせて、
一対一の支援から組織を立て直します。
全ステージ共通メニュー
福利厚生メニュー
まずはお気軽にお問い合わせください
園の状況や課題をお聞きしたうえで、適した研修・コンサルティング内容をご提案します。