保育施設における新人研修の必要性とは?~「現場で覚える」だけでは足りない!?~
保育の現場では、毎年新しい仲間が加わります。 すべての新人に共通しているのは、「
私たちは、働くみなさんのキャリアと健康を一体的にサポートします。
一人一人が生き生きと働き、チームワークを最大限に発揮する環境づくりを応援します。
代表理事 谷口真紀
キャリアコンサルタント・公認心理師・保育士
会社の中に産業医がいたりキャリア相談室があるように、保育園・こども園で働く皆さんにも、キャリアと健康のセルフケアの場が必要です。
保育士は、子どもとその親を支える対人援助職です。支援の仕事をする人は、自分自身を深く知る必要があります。他者だけでなく、自分自身を尊重することが、質の高い支援につながります。
私は専門職キャリアコンサルタントとして、働く皆さんが生き生きと働けるように環境を整備し、チームワークの良い組織作りをサポートします。
・自分も他者も尊重する社会を実現します。
・保育者の働きやすい環境づくりを通して、子ども達がのびのびと育つ社会を目指します。
キャリアコンサルタントと医師が提携し、キャリアと医療の切れ目をなくして一体的に働く人をサポートします。
保育者のすぐそばにセルフケアの機会を提供することで、働きやすい環境整備をすすめます。
私は第1子の育児休業から復帰した直後、ワーク・ライフ・バランスの問題に直面しました。初めての子育てに戸惑い、仕事も思うようにできないという葛藤の中にいるとき、保育士の先生方はずっと私たち家族に寄り添い、支えてくれました。私はこの時、多くの人に支えてもらって子どもも自分も生きていることを実感しました。
保育の仕事をとりまく環境は、まだまだ整備の途中です。私はキャリアコンサルタントの立場から保育者の働きやすい環境をつくり、子ども達がのびのびと育つ社会を皆さんと一緒に目指します。
保育の現場では、毎年新しい仲間が加わります。 すべての新人に共通しているのは、「
1年前から声をかけていただき、病児保育専門士の皆様に「チームマネジメント」の講演
1か月ほど前に法人研修を実施した研修担当者様から、その後の報告をいただきました。
初めての新潟でした。 南北に長い新潟県全域から、数十名の新任保育士のみなさんが集
2025年春のオンライン社会人基礎スキル研修 3回終了いたしました。 今年度も多
初雪が降った日、ご依頼いただいた保育園に赴き、研修「保育者のための社会人基礎スキ
こんにちは。 キャリアコンサルタントの谷口真紀です。 「保育者のための社会人基礎
代表理事 谷口が、学校法人滋慶学園様にて、4園合同zoom研修に登壇いたしました
1年前から声をかけていただき、病児保育専門士の皆様に「チームマネジメント」の講演
1か月ほど前に法人研修を実施した研修担当者様から、その後の報告をいただきました。
初めての新潟でした。 南北に長い新潟県全域から、数十名の新任保育士のみなさんが集
2025年春のオンライン社会人基礎スキル研修 3回終了いたしました。 今年度も多
気が付けばもう5月も終わり。もうすぐ梅雨ですね。 大学院に入って2年目に入りまし
保育の現場では、毎年新しい仲間が加わります。 すべての新人に共通しているのは、「
1か月ほど前に法人研修を実施した研修担当者様から、その後の報告をいただきました。
2025年春のオンライン社会人基礎スキル研修 3回終了いたしました。 今年度も多
昨年度に引き続き、今年度も多くの方にご受講いただいております。 組織が変わるため
1月も園内研修とキャリアアップ研修マネジメント科目の講師でほぼ週末は仕事です。