【刊行記念セミナー】開催しました

中央法規出版主催　「新人保育者が身につけたい社会人基礎スキル」刊行記念無料セミナーを開催しました。

当日は多くの保育園関係者の皆様にご参加いただき、ありがとうございました。
書籍の紹介と活用法のあと、事前にいただいた質問に答えていきました。

事前にいただいた質問を少しご紹介します。

など

「社会人としての人材育成」「組織運営」という部分に、多くの園で共通した悩みがあるということを感じました。

本書の基本は、組織運営の基本に基づいた新人育成です。
例えば「保育観が違う」場合、判断の基準は、良い・悪い　ではなく、

園の方針に沿っているかどうか

になります。
原則は、組織の方針に沿っていればOK。沿っていなければ、NGです。
何度言っても方針を守らない、大幅に逸脱する行為を続ける場合は、罰則対象です。
罰や評価という言葉は保育には馴染みませんが、社会人としての組織運営のルールブック就業規則には明記されているものです。
保育ではなく、組織運営の中での罰則と評価です。

リーダーの役割は、規則やルールを明確にすること。曖昧さを可能な限り減らすこと。
そして、新人育成にとって重要なのは、組織の当たり前を言語化することです。

当たり前は意識しなくてもできることですので、言語化は大変困難です。

そのための、本書「新人保育者が身につけたい社会人基礎スキル」です。

社会人としての「当たり前」を言語化して、保育の中の実例とともに解説しています。
社会人としての基本的な行動できるようになるための本です。
新人保育者・保育学生の皆様にお勧めです。
新人育成に携わる方にも参考になります。

ぜひご一読ください。